|
Theo lãnh đạo Sở LĐTB&XH
Thanh Hóa cho biết, những lao động bất hợp pháp khi họ tự ý phá hợp đồng đã ký kết
với đơn vị xuất khẩu lao động để làm việc cho doanh nghiệp khác, hoặc lao động
đã hết thời hạn nhưng vẫn cố tình ở lại Hàn Quốc.
Nguyên nhân của tình trạng
trên chủ yếu là do ý thức của người lao động còn kém. Nhiều người lao động tại
Hàn Quốc đang làm theo công việc đã ký kết, tuy nhiên khi thấy công việc khác
có thu nhập cao hơn họ sẽ bỏ việc cũ để làm việc có thu nhập cao hơn, hoặc theo
lời rủ rể của bạn bè.
Sở LĐTB&XH Thanh Hóa đã
làm văn bản đề nghị các địa phương, gia đình vận động những lao động bất hợp
pháp này về nước. Đồng thời để ngăn chặn tình trạng trên, các địa phương có lao
động đi xuất khẩu cũng đề xuất phương án trích lại một phần tiền lương của các
công nhân đang làm việc tại Hàn Quốc.
Số tiền trên sẽ được trả
lại cho người lao động khi hết thời hạn hợp đồng. Những xã nào có 8 lao động
bất hợp pháp trở lên thì những người trong xã đó sẽ không được thi tuyển đi Hàn
Quốc.
Bên cạnh đó phía Hàn Quốc
cũng đề xuất phạt 2.000 Won với những chủ doanh nghiệp sử dụng lao động bất hợp
pháp. Phía Hàn Quốc cũng tạo điều kiện cho những lao động đã hết thời hạn làm
việc được thi tuyển lại để gia hạn hợp đồng lao động tại Hàn Quốc.
Theo Duy Tuyên ( dantri.com.vn )
|