|
Tận dụng
các nguồn tìm việc ở trường học
Hầu hết các
trường đại học, cao đẳng đều hỗ trợ tân cử nhân tìm việc thông qua mối quan hệ
với các doanh nghiệp, đối tác. Thậm chí, các cựu sinh viên của trường cũng tích
cực giúp đỡ các hậu bối của mình bằng cách cung cấp thông tin tuyển dụng. Bạn
nên tận dụng tất cả các nguồn này để tìm việc.
Gia nhập
mạng xã hội
Chắc hẳn
các bạn trẻ đều đã lập cho mình một tài khoản trên mạng xã hội như Facebook,
Twitter hay LinkedIn. Nhưng hãy lưu ý rằng giờ đây bạn đã là một người đi làm
và trang cá nhân của bạn phải được xây dựng chuyên nghiệp để không chỉ phục vụ
mục đích liên lạc với bạn bè mà còn giúp bạn liên kết với những mối quan hệ
nghề nghiệp.
Xây dựng
mạng lưới quan hệ trực tiếp
Nhiều người
mới tốt nghiệp trẻ tuổi thường tập trung vào các mối quan hệ online mà quên đi
sự tương tác trực tiếp. Bạn nên thường xuyên gặp gỡ bạn bè, gia đình, các mối
quan hệ công việc và cho họ biết bạn đang tìm việc. Bên cạnh đó, hãy tham gia
các buổi tham quan, hội chợ việc làm, buổi gặp gỡ với các cựu sinh viên của
trường bạn học hoặc các tổ chức cộng đồng, hội thảo về lĩnh vực của bạn. Tìm và
kết nối chặt chẽ với một người cố vấn giàu kinh nghiệm cũng giúp bạn mở rộng
mạng lưới quan hệ.
Làm danh
thiếp cá nhân
Đừng nghĩ
rằng chỉ những nhân viên trong các công ty lớn mới có danh thiếp. Bạn cũng có
thể tự làm danh thiếp cho mình. Hãy thiết kế đơn giản với tên, địa chỉ email,
số điện thoại, tài khoản mạng xã hội và có thể cả một số kỹ năng nổi bật của
bạn ở mặt sau. Hãy luôn mang theo và trao đổi với những người chuyên nghiệp mới
gặp dù trong hội chợ việc làm hay nhà hàng.
Tham gia
tình nguyện
Nếu không
có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực của mình, bạn có thể tình nguyện làm việc
không lương, làm tự do hay bán thời gian thay vì cả ngày ngồi trước máy tính để
tìm việc. Những hoạt động đó không chỉ giúp bạn phát triển các kỹ năng, mở rộng
mối quan hệ mà còn gia tăng giá trị cho CV của bạn.
Luyện
tập phỏng vấn
Bạn khó có
thể vượt qua vòng phỏng vấn nếu không hoặc ít luyện tập. Hãy nhờ người thân hay
bạn đặt ra những câu hỏi phỏng vấn thường gặp như "Điểm mạnh của bạn là
gì?, Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?..." Bạn phải thành
thục cách giới thiệu bản thân, kinh nghiệm và mục tiêu nghề nghiệp của mình khi
tham gia phỏng vấn.
Tìm hiểu
về công ty
Khi đã nhận
được cuộc phỏng vấn, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng. Hãy nghiên cứu về công ty thông
qua website, báo chí, báo cáo hàng năm. Tìm hiểu về sản phẩm, dịch vụ, điểm
mạnh và đối thủ cạnh tranh của công ty. Càng biết nhiều về công ty, bạn càng tự
tin thể hiện trong cuộc phỏng vấn.
Gửi lời
cám ơn người phỏng vấn
Sau mỗi
cuộc phỏng vấn, hãy viết mail cám ơn người đã phỏng vấn bạn. Việc này chứng tỏ
bạn thực sự hứng thú với công việc và coi trọng thời gian của người phỏng vấn.
Đặt câu
hỏi
Sau khi
nhận được việc, bạn không thể vội an nhàn. Nếu muốn nổi bật trước sếp và trở
thành tài sản giá trị của công ty, bạn phải tiếp tục nỗ lực. Hãy ăn mặc chuyên
nghiệp, đến sớm và về muộn. Ngoài ra, một những điều quan trọng nhất đối với
nhân viên mới là đặt câu hỏi. Người quản lý cũng hi vọng trong 1, 2 tháng đầu,
bạn sẽ đặt ra nhiều câu hỏi và học hỏi. Vì vậy, tốt nhất hãy hỏi hơn là phán
đoán và mắc sai lầm.
Thân
thiện, hòa nhã với mọi người
Hãy giới
thiệu bản thân với mọi người trong công ty và tình nguyện làm thêm các dự án,
làm thêm giờ để xây dựng mối quan hệ cũng như phát triển năng lực bản thân. Kể
cả khi chỉ xem công việc mới như một bước đệm để tới các công ty/ công việc
khác, bạn cũng phải tập trung vào nó và cố gắng hết sức mình.
Vũ Vũ (dantri.com.vn) - Theo Sheknows
| 
[English version]
.jpg){kind=small}
